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我市第三輪“三支一扶”計劃取得雙成效

高校畢業生是重要的人才資源,2016年第三輪“三支一扶”計劃實施以來,市人社局圍繞打贏脫貧攻堅戰,實施鄉村振興戰略,統籌促進基層就業和引進基層人才兩方面工作,切實發揮項目牽頭抓總作用,取得了人才效益和社會效益雙成效,為我市農村經濟社會事業發展提供了有力的人才支撐。

五年來,我市不斷擴大招募范圍和規模,讓有志青年服務有崗位“下得來”。全市共選拔招募704名高校畢業生到農村基層從事支農、支醫、支教和扶貧工作,充實了基層專業人員,優化了基層人才結構。同時,針對農村基層需要,將服務崗位向扶貧領域傾斜,增加了農技推廣、農業水利、就業和社會保障公共服務平臺、扶貧-建規、扶貧-法律等服務崗位,為更多的青年人才投身扶貧攻堅、鄉村振興偉大實踐,提供干事創業的舞臺。

五年來,我市不斷優化基層服務政策環境,讓有志青年生活有保障“待得住”。印發了《關于進一步加強和規范“三支一扶”計劃管理工作的通知》,對崗位管理、考核規定、能力建設、權益保障、資全使用等方面工作予以規范,全面推行“三個一”管理模式(即三個月一見面、半年一督查、一年一考核),建立并落實服務期內工資待遇動態調整、考核獎勵、一次性安家費、推優表彰等政策。市財政共安排生活補貼配套資金1524萬元,新招募人員培訓資金38.3萬元,縣級財政共安排社保配套資金1026萬元。

五年來,我市注重崗位育才成才留才,讓有志青年工作有出路“留得下”。基層黨委、政府和各服務單位既放手使用,又關心愛護,既嚴格管理,又尊重提攜,做到政治上關心,工作上支持、生活上關愛。青年人才在服務基層、服務群眾的實踐中歷練了本領,增長了見識,增進了感情。服務期間,共選派5批134人參加省級示范班培訓,有56人獲省級優秀“三支一扶”高校畢業生榮譽,108人獲市級表彰,一大批青年人才成為本單位業務骨干。在強化崗位育才成才的同時,各地通過預留編制、簡化程序的方式留住青年人才。256名期滿人員就業率100%,其中,原服務單位編制內安置175人,因表現突出在縣級事業單位編制內安置36人,本地留用率82.4%。

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