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市人社局“三個著力”抓見習促就業

今年以來,市人社局積極實施青年見習計劃,以崗位開發、崗位對接和崗位管理為重點,多舉措確保青年見習政策落地見效。今年1一11月份全市共開發見習崗位6325個,720個機關、企事業單位共接收2737名高校畢業生、失業青年上崗見習,完成年度目標任務109%。

一是著力抓崗位開發。各級人社部門全力推動復產復工,穩住就業“基本盤”,切實減輕和緩解企業吸納見習人員的壓力,企業見習崗位開發基本維持去年同期水平;與此同時,根據不同的見習需求,將見習工作擴大到機關事業單位,擴大崗位開發面。今年新增機關事業單位見習計劃779個,安排上崗見習801人。

二是著力抓精準對接。各級人社部門緊密結合離校未就業高校畢業生實名制幫扶工作,開展“抓見習促就業”百日攻堅專項行動,多渠道宣傳見習政策,多形式開展見習對接,多輪次“一對一”幫扶,努力讓每一位有見習意愿的高校畢業生都能參加到就業準備活動中來。全市共有945名離校未就業高校畢業生參加本年度見習。

三是著力抓崗位管理。各級人社部門注重從見習資格、見習帶教、見習鑒定、見習留用等方面加強全過程管理,一方面,對見習單位吸納見習人員提出程序性要求,規范見習行為;另一方面,建立動態督察檢查制度,督促見習單位落實見習人員補貼等各項見習政策,切實維護見習人員權益,同時,加強就業資金管理,確保資金使用安全。

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